Dirbu namuose pagal namudinio darbo sutartį, tačiau tokios sutartys galiojo tik iki 2010 m. liepos 31 d. Kas dabar bus su mano darbo sutartimi?

DK 109 straipsnio 2 dalyje yra nustatytas draudimas sudaryti terminuotą darbo sutartį su darbuotoju, jeigu darbas, dėl kurio šalys sulygo, yra nuolatinio pobūdžio. Minimas draudimas nėra absoliutus – DK 109 straipsnio 2 dalyje Įstatymo leidėjas nustatęs šio draudimo išimtis, t. y. terminuotas darbo sutartis su darbuotoju nuolatinio pobūdžio darbui galima sudaryti tik tada, kai tai nustato įstatymai arba kolektyvinės sutartys, o laikotarpiu nuo 2010 m. rugpjūčio 1 d. iki 2012 m. liepos 31 d. yra leidžiama sudaryti terminuotas darbo sutartis nuolatiniam darbui, kai darbuotojas priimamas į naujai steigiamą darbo vietą. Maksimalus terminuotos darbo sutarties sudarymo terminas yra penkeri metai (DK 109 straipsnio 1 dalis), o minimalaus šių sutarčių terminas DK nėra nustatytas.

DK 126 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad suėjus darbo sutarties terminui, darbdavys arba darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį. Nė vienai iš šalių darbo sutarties nenutraukus, laikoma, kad sutartis tapo neterminuota.

Registruojant apskaitoje neatlygintinai įsigytą turtą, reikia vadovautis 21-uoju verslo apskaitos standartu „Dotacijos ir subsidijos", pagal kurį nemokamai gautą turtą apskaitoje reikia registruoti kaip turtu suteiktą dotaciją.

Kada ir kam įmonės privalo pateikti metines finansines ataskaitas? Kokios sankcijos taikomos jų nepateikus? Finansinių ataskaitų sudarymą reglamentuoja Lietuvos Respublikos įmonių finansinės atskaitomybės įstatymas (Žin., 2001, Nr. 99-3516; 2008, Nr. 79-3098).

Kaip reikia vertinti įmonės atsiskaitomose sąskaitose banke laikomus pinigus, ilgalaikius ir trumpalaikius terminuotuosius indėlius, įsigytas bankų obligacijas, indėlių sertifikatus ir kitą finansinį turtą, kai gaunama informacija, kad bankas bankrutuoja?

Kadangi filialas ir atstovybė nėra atskiras juridinis asmuo, o tik valdo steigėjo jiems patikėtą turtą ir pagal suteiktus įgaliojimus vykdo veiklą, jie finansinių ataskaitų nesudaro. Tačiau jie gali tvarkyti atskirą savo apskaitą.

Pagal 21-ąjį verslo apskaitos standartą „Dotacijos ir subsidijos" dotacija pripažįstama, apskaitoje registruojama ir balanse rodoma, kai ji faktiškai gaunama arba kai yra pagrįstas užtikrinimas ar sprendimas, kad ji bus suteikta. Dotacijų teikimo sąlygos apibūdinamos sutartyse, sprendimuose ar projektuose. Tuose dokumentuose turi būti nurodomas ir tikslas, kuriam jos skiriamos.

Finansinėse ataskaitose atsargos turi būti parodomos įsigijimo (pasigaminimo) savikaina arba grynąja galimo realizavimo verte, atsižvelgiant į tai, kuri iš jų yra mažesnė.

Už nepanaudotas kasmetines atostogas darbuotojams apskaičiuotas ir sukauptas atlygis pripažįstamas atostoginių sąnaudomis ir atostoginių kaupiniais. Atostoginių sąnaudos ir kaupiniai turi būti pripažįstami ir įmonės apskaitoje registruojami vadovaujantis bendraisiais apskaitos principais ir 31-uoju verslo apskaitos standartu „Atlygis darbuotojui".