Nuo sausio didėja nedarbo išmoka, apdraustieji gaus didesnes ligos išmokas, mažės socialinio draudimo įmokų „lubos“.

Dėl minimalios mėnesinės algos (MMA) augimo kitais metais augs nedarbo išmokos. Nedarbo išmoką sudaro dvi dalys – kintama ir pastovioji, kurios dydis priklauso nuo MMA.

Pastovi nedarbo išmokos dalis lygi 23,27 proc. mėnesį, už kurį mokama išmoka, galiojančios MMA.

2021 metais MMA sieks 642 eurus, taigi pastovi nedarbo išmokos dalis bus 149,39 eurų (2020 metais – 141,25 eurų).

Kintamoji nedarbo išmokos dalis priklauso nuo žmogaus turėtų draudžiamųjų pajamų.

Apskaičiuojant kintamą nedarbo išmokos dalį įvertinamos gavėjo draudžiamosios pajamos, turėtos per 30 mėnesių, praėjusių iki užpraeito kalendorinio mėnesio pabaigos nuo bedarbio įsiregistravimo Užimtumo tarnyboje dienos.

Pavyzdžiui, jei žmogus užsiregistruos Užimtumo tarnyboje 2021 metų sausį, pastovi jo nedarbo išmokos dalis sieks 149,39 eurų, o kintama dalis bus apskaičiuota pagal vidutines draudžiamąsias pajamas turėtas nuo 2018 metų birželio pradžios iki 2020 metų lapkričio pabaigos.

Maksimali nedarbo išmoka negali būti didesnė kaip 58,18 proc. VDU, galiojusio užpraeitą kalendorinį ketvirtį nuo įsiregistravimo Užimtumo tarnyboje dienos.

2021 m. pirmąjį ketvirtį Užimtumo tarnyboje užsiregistravusiems asmenims maksimali nedarbo išmoka sieks 840 eurų.

Išmokų dydis susijęs su vidutiniu užmokesčiu

Nuo sausio 1 d. keisis ir maksimalių ligos, tėvystės, vaiko priežiūros išmokų dydžiai bei minimalus ligos išmokų dydis. Išmokos, kaip ir anksčiau, priklausys nuo gyventojų draudžiamųjų pajamų, tačiau keičiasi kai kurių išmokų „grindys“ ir „lubos“.

Maksimalus socialinio draudimo išmokų dydis bei minimalus dydis ligos išmokų atveju keičiasi dėl to, kad jis priklauso nuo šalies vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio (VDU), įtraukiant ir individualių įmonių darbo užmokesčio duomenis, o šis yra perskaičiuojamas kiekvieną ketvirtį. Išmokų apskaičiavimo principas nesikeičia.

Pavyzdžiui, ligos išmoka per mėnesį negali būti mažesnė negu 11,64 procento šalies VDU, galiojusio užpraeitą ketvirtį iki laikinojo nedarbingumo nustatymo dienos. Todėl apskaičiuojant išmokų dydžius pirmąjį 2021 metų ketvirtį, bus naudojamas VDU, galiojęs besibaigiančių metų trečią ketvirtį - 1443,80 eurų.

Nuo sausio mėnesio minimali mėnesio ligos išmoka sieks 168,06 eurų, dienos – 8 eurus. Minimalias išmokas gauna gyventojai, jeigu pagal jų draudžiamąsias pajamas apskaičiuotas išmokos dydis yra mažesnis, nei minimali riba.

Maksimalus kompensuojamasis uždarbis ligos išmokoms apskaičiuoti negali viršyti  2 VDU, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki nedarbingumo atsiradimo dienos, dydžio.

Ateinančius tris mėnesius maksimali mėnesio ligos išmoka žmogui susirgus sieks 1792,04 eurus (dienos – 85,34 eurų), o sergančiojo slaugos  atveju – 1904,08 eurus (dienos – 90,67 eurų). 

Tokios maksimalios išmokos tikėtis gali gyventojai, kurių vidutinis darbo užmokestis buvo didesnis nei 2 VDU.

Kita vaiko priežiūros išmoka - vasarį

Gruodį gyventojai auginantys vaikus iki dviejų metų gavo dvi vaiko priežiūros išmokas – už lapkritį ir už gruodį. Gruodžio išmoką „Sodra“ moka iki metų pabaigos - o ne, kaip įprasta, kitą mėnesį.

Svarbu atkreipti dėmesį,  kad dėl to vaiko priežiūros išmokos sausio mėnesį nebus mokamos, o vėlesni mokėjimai vyks įprasta tvarka.

Tai reiškia, kad 2021 metais kitą vaiko priežiūros išmoką šeimos gaus vasarį.

Keisis įmokų „lubos“ ir „grindys“

Nuo kitų metų mažėja maksimali suma, nuo kurios skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos, tai yra įmokų „lubos“. 2021 metais ši suma sieks 81 162 eurų, t.y. 60 VDU.

Palyginti, 2020 metais įmokų lubos sudarė 84 VDU – 104 277 eurų.

Maksimali suma, nuo kurios skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos, bus skaičiuojama bendrai, jei asmuo dirba pas kelis darbdavius – 2020 metais ši suma buvo skaičiuota pas kiekvieną darbdavį atskirai.

Jei susidarys VSD įmokų permoka dėl to, kad buvo pasiektos įmokų „lubos“, ji turės būti grąžinama tiesiogiai darbuotojui. Iki šiol visos permokos buvo grąžinamos draudėjui, t.y. darbdaviui, o jau pastarasis atsiskaitydavo su darbuotoju.

Padidėjus MMA, keisis ir „Sodros“ įmokų grindys, kai žmogus uždirba mažesnę nei minimalią algą, bet jam užtikrinamos minimalų atlyginimą gaunančio asmens socialinės garantijos.

Tokiu atveju darbdavys valstybinio socialinio draudimo įmokas už darbuotojus apskaičiuoja nuo mokamo darbo užmokesčio ir papildomai iš savo lėšų sumoka skirtumą iki minimalių socialinių garantijų.

Nuo darbdavių mokamų socialinio draudimo įmokų priklauso, kokią pensiją ir socialinio draudimo išmokas gaus žmogus. Pritaikius „Sodros“ įmokų grindis visus metus dirbęs žmogus ir sukaups pilnus metus stažo.

„Sodros“ inf.