Socialinės apsaugos ir darbo viceministras Audrius Bitinas ir viceministrė Audra Mikalauskaitė Investuotojų forumo (Investors‘ Forum) atstovams pristatė būsimos pensijų sistemos naujoves, valstybinio socialinio draudimo ir užimtumo aktualijas ir įtaką verslui, taip pat „Sodros“, kaip institucijos, įgyvendintą struktūrinę pertvarką ir elektronines paslaugas.

Pristatyti planai pratęsti lengvatą darbdaviam, įdarbinusiems patirties darbo rinkoje neturėjusius asmenis, vienerius metus nemokėti socialinio draudimo įmokos pensijų draudimui (26,3 proc.). Dabartinio įstatymo nuostatos galioja iki 2012 m. rugpjūčio 1 d., bet siekiant skatinti darbo rinką ir toliau, ją ketinama pratęsti, tačiau taip, kad darbuotojas neprarastų pensinio stažo.

Aktualu darbdaviams turėtų būti ir tai, kad 2011 m. priėmus Ligos ir motinystės įstatymo pataisas, išėjusiam vaiko priežiūros atostogų darbuotojui antruosius metus bus galima dirbti, gaunant nemažinamą pašalpą. Taip žmonės neatitrūks nuo darbo rinkos, nebus prarandami vertingi darbuotojai, derinama karjera ir įsipareigojimai šeimai.

„Visuomenėje neretai formuojamas „Sodros“ kaip sudėtingos struktūros įvaizdis. Norime parodyti, kad egzistuoja ir lengvatų, ir patogių elektroninio bendravimo formų, kad „Sodra“ siekia aukštų standartų aptarnaudama klientus“, - sakė A. Bitinas.

Pasak A. Bitino, socialinio draudimo įstatymai išties nėra paprasti, kadangi siekiama atsižvelgti į įvairiausias žmonių veiklos rūšis, gyvenimo situacijas, todėl labai svarbu darbuotojų profesionalumas.

Kaip informavo „Sodros“ direktorius Mindaugas Sinkevičius, 2011 m. optimizavus „Sodros“ administravimo įstaigų struktūrą, daugiau dėmesio skiriama klientų aptarnavimui. Dėl šios reformos pradedant nuo šių metų kasmet išlaidos darbo užmokesčiui sumažėjo 10,5 mln. litų.

Soc. apsaugos ir darbo ministerijos Ryšių su visuomene skyriaus inf.