Nuo kovo didės viešajame sektoriuje mažiausią darbo užmokestį gaunančių darbuotojų atlyginimas.

 
Socialinės apsaugos ir darbo ministrė Algimanta Pabedinskienė pasirašė ir Vyriausybei pateikė nutarimą dėl mažiausiai uždirbančių kvalifikuotų darbuotojų tarnybinių atlyginimų minimalių dydžių didinimo.

Taip siekiama viešajame sektoriuje sumažinti darbo užmokesčio skirtumą tarp vadovų ir mažiausią darbo užmokestį gaunančių darbuotojų.
 
Priėmus šį nutarimą, bus suteikta galimybė labiau įvertinti darbuotojų kvalifikaciją, darbo sudėtingumą.

Nutarime tarnybinių atlyginimų schemų minimalūs koeficientai didinami nuo žemiausios kvalifikacijos darbininko pareigybės į viršų vidutiniškai po 5 procentus tarp pareigybių.

Tai reikštų, kad specialisto su aukštuoju universitetiniu išsilavinimu minimalus tarnybinio atlyginimo schemos ♦koeficientas didės nuo 2,5 iki 9,2 procento;

♦specialisto, su aukštesniuoju išsilavinimu - atitinkamai nuo 1,1 iki 6,5 procento;

♦tarnautojo - nuo 3,8 iki 4,7 procento.

Taip pat padidės mažiausiai apmokamų visų pareigybių darbuotojų minimalūs tarnybiniai atlyginimai.
 
Pakeitus nutarimą, iš valstybės biudžeto, preliminariais skaičiavimais, 2015 metais darbo užmokesčiui padidinti papildomai reikės apie 24,6 mln. eurų per 10 mėnesių.

Nutarimas turi įsigalioti nuo 2015 m. kovo 1 d.
 
 

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Ryšių su visuomene skyriaus inf.