Atnaujintomis ES darbuotojų komandiravimo taisyklėmis, kurioms pritarė 456 EP nariai, 147 nepritarė, o 49 susilaikė, sustiprinta komandiruotų darbuotojų apsauga ir užtikrinta sąžiningesnė įmonių konkurencija ES.

Jau dabar ES komandiruojamiems darbuotojams užtikrina bent minimalų priimančiosios šalies darbo užmokestį, taip pat maksimalų darbo ir minimalų poilsio bei atostogų laiką.

Atnaujintos taisyklės reikalauja komandiruotiems darbuotojams taikyti tas pačias darbo užmokesčio taisykles kaip ir vietiniams darbuotojams, dirbantiems tokį patį darbą (pvz. mokėti nacionalinėje teisėje ar kolektyvinėse sutartyse numatytus priedus).

Be to, darbdavys turės sumokėti kelionės ir apgyvendinimo išlaidas (jos nebegalės būti išskaičiuojamos iš atlyginimo), taip pat užtikrinti tinkamas apgyvendinimo sąlygas.

Darbuotojas galės būti komandiruotas ne ilgiau nei metams su galimybe pratęsti šį terminą dar pusmečiui. Po to jis praras laikinojo darbuotojo statusą ir jam bus taikomos visos priimančiosios šalies darbo teisės nuostatos.

Kartu sustiprintas ES valstybių bendradarbiavimas kovojant su sukčiavimu ir pažeidimais darbuotojų komandiravimo srityje.

Tarptautinio kelių transporto sektoriui naujosios direktyvos nuostatos bus taikomos nuo tada, kai įsigalios būsimi šiam sektoriui skirti ES teisės aktai.

ES valstybės turės dvejus metus pasiruošti įgyvendinti naująsias taisykles.

------------------------------------------------

2015 m. ES buvo apie 2 mln. komandiruotų darbuotojų. Tais metais Lietuva komandiravo 25 tūkst. darbuotojų, o priėmė tik 2,4 tūkst.

EP pranešėja Elisabeth Morin-Chartier (EPP, FR), kalbėjo: ƒ„Tai kertinis 2014-2019 ES teisėkūros balsavimas, kuris atspindi socialinę, ekonominę ir politinę ES sanklodą. Nustatoma aiški socialinės Europos kryptis, kurioje užtikrinama sąžininga įmonių konkurencija ir geresnės darbuotojų sąlygos.“

Kita EP pranešėja Agnes Jongerius (S&D, NL) pažymėjo: ƒ„Europa pasirinko vienodą atsilyginimą už tą patį darbą. Bendradarbiai vėl gali tapti bendradarbiais, o ne konkurentais.”

www.europarl.europa.eu inf.