Įsakyme rašoma:

♦Apmokestinant ligos  bei tėvystės išmokas, mokamas pagal Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymą, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe, pakeliui į darbą ar iš darbo arba profesinės ligos išmokas, mokamas pagal Lietuvos Respublikos nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymą (toliau – ligos išmokos), NPD taikomas, kai apdraustasis Fondo valdybos teritoriniam skyriui pateikia darbdaviui pateikto prašymo dėl NPD taikymo kopiją ir tik tais atvejais, kai ligos ar tėvystės  išmoka išmokama už visą kalendorinį mėnesį arba kai apdraustasis sirgo, ir jam apskaičiuota ligos išmoka išmokama tada, kai šis apdraustasis jau yra atleistas iš darbo ir jis pateikia darbdavio pažymą apie tą mėnesį priskaičiuotą darbo užmokestį iki dienos, nuo kurios jis susirgo, arba apdraustojo mėnesinis darbo užmokestis yra mažesnis arba lygus Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatyme numatytam gyventojui, kurio su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos per mėnesį neviršija minimalios mėnesinės algos, galiojusios einamųjų kalendorinių metų sausio 1 dieną, vieno dydžio, taikytinam mėnesio NPD. Kitais atvejais Fondo valdybos teritorinis skyrius apskaičiuoja mokesčius nuo apskaičiuotos ligos ir tėvystės išmokos, netaikydamas NPD. Apmokestinant ligos ir tėvystės išmokas Fondo valdybos teritorinių skyrių pritaikytas NPD negali viršyti priskaičiuotos  išmokos sumos.

Daugiau – https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/82b760a0e70811e7acd7ea182930b17f