Komentarai ir konsultacijos

Komentarai ir konsultacijos > Pakeista darbuotojų, darbdavių susitarimu pasiųstų laikinam darbui į įmonę iš kitos įmonės, instruktavimo tvarka

Spausdinti

Pakeista darbuotojų, darbdavių susitarimu pasiųstų laikinam darbui į įmonę iš kitos įmonės, instruktavimo tvarka

2018 07 04

LR vyriausiasis darbo inspektorius 2018 m. liepos 2 d. įsakymu Nr. EV-171 "Dėl Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus 2012 m. rugpjūčio 10 d. įsakymo Nr. V-240 „Dėl Darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų rengimo ir darbuotojų, darbdavių susitarimu pasiųstų laikinam darbui į įmonę iš kitos įmonės, instruktavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo" p a k e i t ė Darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų rengimo ir darbuotojų, darbdavių susitarimu pasiųstų laikinam darbui į įmonę iš kitos įmonės, instruktavimo tvarkos aprašą:

1. išdėstė I skyriaus pavadinimą taip:

„I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS“;

2. išdėstė 2.3 papunktį taip:

„2.3. kitos sąvokos atitinka Lietuvos Respublikos darbo kodekso, Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo, kitų darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų sąvokas.“;

3. išdėstau II skyriaus pavadinimą taip:

„II SKYRIUS

INSTRUKCIJŲ RENGIMAS“;

4. išdėstė III skyriaus pavadinimą taip:

„III SKYRIUS

DARBUOTOJŲ, KURIE DARBDAVIŲ SUSITARIMU SIUNČIAMI LAIKINAM DARBUI Į KITĄ ĮMONĘ, ATLIEKA KONTROLĖS FUNKCIJAS, TEIKIA PASLAUGAS KITOSE ĮMONĖSE, INSTRUKTAVIMO TVARKA“;

5. išdėstė 15 punktą taip:

„15. Laikinojo įdarbinimo įmonė ir laikinojo darbo naudotojas, vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo 38²straipsniu, privalo laikiniesiems darbuotojams užtikrinti tinkamas, saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas.“;

6. išdėstė IV skyriaus pavadinimą taip:

„IV SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS“.

Dokumentas įsigalioja nuo 2018-07-04.

Originalų dokumento kekstą rasite čia: https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/8d344da07de811e8ae2bfd1913d66d57

> Atgal

Komentarai (0)

Naujas komentaras

Jūsų el. paštas