Komentarai ir konsultacijos

Komentarai ir konsultacijos > Pakeistas Darbo rinkos stebėsenos sąlygų ir tvarkos aprašas

Spausdinti

Pakeistas Darbo rinkos stebėsenos sąlygų ir tvarkos aprašas

2018 10 08

Kaip žinome, Lietuvos darbo birža reorganizuota į Užimtumo tarnybą. Ar keičiasi jos veikla ir funcijos?

DARBO IEŠKANČIŲ ASMENŲ IR LAISVŲ DARBO VIETŲ APSKAITA, PADĖTIES DARBO RINKOJE VERTINIMAS IR JOS POKYČIŲ PROGNOZAVIMAS

„9. Užimtumo tarnyba vykdo šalies ir atskirų jos regionų darbo ieškančių asmenų ir laisvų darbo vietų apskaitą Užimtumo tarnybos direktoriaus nustatyta tvarka.

10. Darbo ieškančių asmenų apskaita pradedama vykdyti nuo darbo ieškančių asmenų įsiregistravimo Užimtumo tarnyboje dienos.

11. Užimtumo tarnyboje registruoti darbo ieškantys asmenys į apskaitą įtraukiami pagal jiems suteiktą statusą.

12. Vykdydama Užimtumo tarnyboje registruotų darbo ieškančių asmenų, kuriems nebuvo suteiktas bedarbio statusas, apskaitą, Užimtumo tarnyba juos gali registruoti, suteikdama vieną iš Užimtumo įstatymo 22 straipsnio 4 dalyje nurodytų statusų.

13. Pasikeitus sąlygoms – pakeitus, sustabdžius, panaikinus ar atkūrus Užimtumo tarnyboje registruoto darbo ieškančio asmens statusą, informacija apie įregistruoto asmens statusą atnaujinama.

14. Laisvų darbo vietų apskaita pradedama vykdyti nuo laisvos darbo vietos įregistravimo Užimtumo tarnyboje dienos.

15. Pasikeitus aplinkybėms, informacija apie įregistruotas laisvas darbo vietas atnaujinama.

16. Darbo ieškančių asmenų ir laisvų darbo vietų apskaitos duomenys naudojami darbo rinkos stebėsenai atlikti.

17. Užimtumo tarnyba vertina šalies ir atskirų jos regionų padėtį darbo rinkoje ir prognozuoja jos pokyčius.

18. Padėties darbo rinkoje vertinimo tikslas – nustatyti padėtį šalies ir atskirų regionų darbo rinkose.

19. Padėtis darbo rinkoje vertinama ir jos pokyčiai prognozuojami pagal Užimtumo įstatymo 32 straipsnio 2 dalyje nurodytus duomenis.

20. Užimtumo tarnyba rengia statistinę informaciją apie padėtį darbo rinkoje, teikia ją Lietuvos statistikos departamentui, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijai, kitoms suinteresuotoms institucijoms ir skelbia ją viešai Užimtumo tarnybos direktoriaus nustatyta tvarka.

21. Padėties darbo rinkoje pokyčių prognozavimo tikslai:

21.1. numatyti besikreipiančiųjų į Užimtumo tarnybą srautus, jų pasiskirstymą profesiniu, demografiniu ir socialiniu požiūriu;

21.2. numatyti darbo jėgos paklausą ir jos pokytį pagal profesijas, ekonomines veiklas, įmonių dydį;

21.3. įvertinti aktyvios darbo rinkos politikos priemonių, užimtumo didinimo programų ir darbo rinkos paslaugų poreikį.

22. Užimtumo tarnyba atlieka trumpalaikę (iki 1 metų trukmės) kvalifikacijų ir kvalifikuotų specialistų poreikio prognozę, nustato būsimas darbo vietas pagal Užimtumo tarnybos direktoriaus patvirtintą metodiką.

23. Užimtumo tarnyba rengia padėties Lietuvos ir atskirų jos regionų darbo rinkose vertinimo ataskaitas (metines, pusmetines, ketvirtines) bei trumpalaikę darbo rinkos prognozę ir jas skelbia viešai.

24. Ataskaitų (metinių, pusmetinių, ketvirtinių) formas ir skelbimo viešai tvarką nustato Užimtumo tarnybos direktorius." (...)

Daugiau – https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/a2071210c86311e8bf37fd1541d65f38

> Atgal

Komentarai (0)

Naujas komentaras

Jūsų el. paštas