Seime po pateikimo buvo pritarta Ministrų kabineto siūlymams keisti individualių darbo ginčų nagrinėjimo sistemą, siekiant ją padaryti efektyvesne ir skaidresne, labiau prieinama, taip pat pasitelkti ir socialinius partnerius. Pagrindinė numatoma naujovė – steigti darbo ginčų komisijas prie Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) teritorinių skyrių. Taip pat apibrėžta, kad individualiems darbo ginčams nagrinėti maksimalus terminas bus 30 dienų, o komisijos sprendimas bus privalomas.

Įgyvendinant šiuos pakeitimus, būtų keičiama darbo ginčų tvarką reglamentuojančios Darbo kodekso ir Valstybinės darbo inspekcijos įstatymų nuostatos.

Naujas komisijas sudarys darbdavių, darbuotojų ir VDI atstovai

Tvarką siūloma keisti, nes individualių darbo ginčų nagrinėjimas darboviečių darbo ginčų komisijose bei teismuose nėra efektyvus būdas spręsti esančioms problemoms. Dėl didelio teismų užimtumo individualių darbo ginčų sprendimas užsitęsia, o darbo ginčų komisijos, sudaromos darbovietėse darbdavio pavedimu, realiai jų neišsprendžia.

Priėmus pataisas, darbo ginčų komisijos būtų steigiamos prie Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) teritorinių skyrių. Tokias naujas darbo ginčų komisijas sudarytų darbdavių, profesinių sąjungų deleguoti atstovai bei Valstybinės darbo inspekcijos atstovai.

Darbo ginčas būtų nagrinėjamas iki 30 dienų

Planuojama, kad įgyvendinus šiuos pakeitimus darbuotojų ir darbdavių nesutarimai būtų išsprendžiami greičiau – numatomas nagrinėjimo terminas būtų ne ilgesnis nei 30 dienų, o komisijos sprendimai būtų privalomi.

Žinoma, išliktų ir teisė su komisijos sprendimu nesutinkančioms ginčo pusėms kreiptis į aukštesnę instanciją – teismą. Taip pat darbdaviai galės turėti ir įmonės viduje veikiančias darbo ginčų komisijas (tai labiau aktualu didelėms įmonėms).

Individualūs darbo ginčai bus efektyviau sprendžiami ne teismine tvarka

Verta atkreipti dėmesį, kad pagal šiuo metu galiojančią teisinę sistemą, darbo ginčų VDI nenagrinėja, tai daro darboviečių darbo ginčų komisijos ir teismai.

Įsigaliojus pakeitimams, bus užtikrintas objektyvesnis darbo ginčų nagrinėjimas pirminiame etape, bus užtikrinamas nešališkas profesinių sąjungų ir darbdavių organizacijų atstovų dalyvavimas darbo ginčų komisijose. Tai leis sumažinti administracinę naštą darbdaviams, nes išnyks privaloma prievolė steigti darbo ginčų komisijas įmonių viduje bei organizuoti jų darbą.

Jei pakeitimams pritartų Seimas, jie turėtų įsigalioti nuo 2013 m. sausio 1 d.

Lietuvos verslo darbdavių konfederacijos inf.